Muslim menambahkan, salah satu fenomena yang dilakukan perusahaan saat ini dalam perekrutan adalah tidak lagi menerima berkas secara offline. Banyak perusahaan beralih ke sistem online, seperti mengumumkan informasi hingga menerima berkas dan biodata. Untuk itu, ia mengingatkan pencari kerja agar rajin mencari informasi dan menyusun data diri semenarik mungkin.
Hal senada diutarakan Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Alumni Dr Alfiansyah Yulianur BC yang mengatakan dunia kerja semakin berkembang dan membutuhkan kerja keras untuk menaklukkannya. Ia meminta para alumni Unsyiah untuk menyiapkan diri agar mampu menghadapi perkembangan ini. “Sebagai institusi, kita mencoba memfasilitasi para alumni dengan dunia kerja, salah satunya dengan rutin menggelar job fair setiap tahunnya.”
Ia juga menjabarkan jika saat ini Unsyiah terus mendorong mahasiswanya agar mampu bersaing di dunia kerja seusai menamatkan perkuliahan nanti. Beberapa langkah telah dilakukan Unsyiah, seperti pelatihan menyusun curriculum vitae dan wawancara.
Dalam waktu dekat, Unsyiah juga mewajibkan mahasiswanya untuk bergabung ke UKM Olaharaga. Ini dilakukan agar mereka memiliki daya tahan tubuh dan fisik yang baik. Sebab selama ini, banyak alumni Unsyiah yang gugur di seleksi kesehatan saat mengikuti tes kerja.
